创新方法研究会2020年招聘工作人员公告
浏览次数：次发布日期：2020-01-03
创新方法研究会（以下简称“研究会”）是经民政部批准、由科技部主管的非营利、全国性学术团体。研究会由从事创新方法相关领域的企事业单位、科研院所、大专院校，以及致力于推动创新方法事业发展的社会各界人士自愿组成，依托于中国21世纪议程管理中心。研究会主要从事创新方法战略研究工作，开展创新方法培训，举办创新方法高层论坛，出版创新方法相关刊物，推动创新方法国际合作，从科学思维、科学方法、科学工具三个层面全面推进创新方法（详情参见研究会门户网站http://www.chinaims.org相关介绍）。
根据工作需要，研究会现面向社会招聘工作人员，有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
（一）秘书处主管，1名
主要职责：
1. 在秘书长的领导下，全面负责秘书处工作；
2. 负责拟定秘书处年度工作计划、总结、年度检查等；
3. 负责拟定规章制度并组织实施；
4. 负责秘书处固定资产、财务等工作；
5. 负责秘书处日常管理、对外联络、业务开展等；
6. 负责文件起草、收发、处理及档案管理等工作；
7. 完成研究会领导交办的其它工作。
（二）秘书处职员，1名
主要职责：
1. 负责项目申请、检查、验收等相关工作；
2. 负责会议组织、培训、评审等相关工作；
3. 会员及相关资料管理；
4. 完成研究会领导交办的其他工作。
二、岗位条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律；
3. 具有良好的品行，爱岗敬业，有责任心和团队精神；
4. 具有较强的组织协调和管理能力；
5. 具备适应岗位要求的身体条件。
（二）具体条件
1. 秘书处主管岗位：
（1）具有硕士研究生及以上学历，有社团工作或相关管理经验者优先；
（2）能独立组织开展战略研究、交流研讨等活动；
（3）具有较强的语言及文字表达能力；
（4）能熟练运用各种办公软件；
（5）年龄原则上在55岁以下；
（6）中共党员优先。
2. 秘书处职员：
（1）具有本科及以上学历，有项目管理经验者优先；
（2）具有较强的学习能力，能够独立开展项目管理、会议组织、项目评审等活动；
（3）能熟练运用各种办公软件；
（4）年龄原则上在35岁以下。
三、招聘程序
1.应聘人员须认真填写《应聘报名表》（见附件）并于2020年2月3日上午9:00前，将应聘报名表及应聘材料（包括本人简历、学历学位证书、身份证、专业技术职称任职资格证书等电子版材料）发电子邮件至联系人信箱。
2.对应聘人员的资格条件进行审查和初筛，以电话形式告知参加面试人员。
3.择优确定拟聘用人员，组织拟聘用人员进行体检，签订合同及其他手续。
四、有关说明
1. 此次招聘采用劳务派遣合同用工方式。
2. 应聘人员按时间要求提交相关材料，过期不予受理，恕不接待来访。
3. 对未通过资格初审或面试者，不再单独通知。
4. 应聘人员应保证提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，取消应聘资格。
5. 应聘人员在应聘工作过程中发生的费用自理。
6. 拟聘用人员薪酬面议。
7. 聘用人员试用期为三个月。
五、联系方式
联 系 人：李婧
电 话：010-58884882
电子邮箱：ims@acca21.org.cn
附件：应聘报名表
附件下载 根据工作需要，研究会现面向社会招聘工作人员，有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
（一）秘书处主管，1名
主要职责：
1. 在秘书长的领导下，全面负责秘书处工作；
2. 负责拟定秘书处年度工作计划、总结、年度检查等；
3. 负责拟定规章制度并组织实施；
4. 负责秘书处固定资产、财务等工作；
5. 负责秘书处日常管理、对外联络、业务开展等；
6. 负责文件起草、收发、处理及档案管理等工作；
7. 完成研究会领导交办的其它工作。
（二）秘书处职员，1名
主要职责：
1. 负责项目申请、检查、验收等相关工作；
2. 负责会议组织、培训、评审等相关工作；
3. 会员及相关资料管理；
4. 完成研究会领导交办的其他工作。
二、岗位条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律；
3. 具有良好的品行，爱岗敬业，有责任心和团队精神；
4. 具有较强的组织协调和管理能力；
5. 具备适应岗位要求的身体条件。
（二）具体条件
1. 秘书处主管岗位：
（1）具有硕士研究生及以上学历，有社团工作或相关管理经验者优先；
（2）能独立组织开展战略研究、交流研讨等活动；
（3）具有较强的语言及文字表达能力；
（4）能熟练运用各种办公软件；
（5）年龄原则上在55岁以下；
（6）中共党员优先。
2. 秘书处职员：
（1）具有本科及以上学历，有项目管理经验者优先；
（2）具有较强的学习能力，能够独立开展项目管理、会议组织、项目评审等活动；
（3）能熟练运用各种办公软件；
（4）年龄原则上在35岁以下。
三、招聘程序
1.应聘人员须认真填写《应聘报名表》（见附件）并于2020年2月3日上午9:00前，将应聘报名表及应聘材料（包括本人简历、学历学位证书、身份证、专业技术职称任职资格证书等电子版材料）发电子邮件至联系人信箱。
2.对应聘人员的资格条件进行审查和初筛，以电话形式告知参加面试人员。
3.择优确定拟聘用人员，组织拟聘用人员进行体检，签订合同及其他手续。
四、有关说明
1. 此次招聘采用劳务派遣合同用工方式。
2. 应聘人员按时间要求提交相关材料，过期不予受理，恕不接待来访。
3. 对未通过资格初审或面试者，不再单独通知。
4. 应聘人员应保证提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，取消应聘资格。
5. 应聘人员在应聘工作过程中发生的费用自理。
6. 拟聘用人员薪酬面议。
7. 聘用人员试用期为三个月。
五、联系方式
联 系 人：李婧
电 话：010-58884882
电子邮箱：ims@acca21.org.cn
附件：应聘报名表
创新方法研究会
2020年1月3日